2026년을 앞두고 최저임금 인상과 함께 아르바이트생 및 근로자들이 가장 꼼꼼하게 챙겨야 할 권리, 바로 ‘주휴수당’입니다. “일주일에 15시간 이상 일하면 하루치 일당을 더 준다”는 이야기는 들어보셨을 텐데요.
하지만 내 스케줄이 불규칙하거나(주 20시간, 30시간 등), 시급이 변동되는 경우에는 계산이 복잡해집니다. 오늘은 2026년 버전 주휴수당 계산기 활용법과 정확한 계산 공식, 그리고 지급 조건을 완벽하게 정리해 드립니다.
1. 2026년 주휴수당 지급 조건 및 발생 기준
주휴수당은 모든 알바생이 받을 수 있는 것은 아닙니다. 근로기준법에 따라 다음의 3가지 핵심 조건을 모두 충족해야만 발생합니다.
- ① 주 15시간 이상 근무: 근로계약서상 약속된 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- ② 개근 (결근 없음): 약속된 근무일에 모두 출근해야 합니다. (단, 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당이 발생합니다.)
- ③ 계속 근로: 주휴수당이 발생한 주 이후에도 계속 근무가 예정되어 있어야 합니다. (퇴직하는 마지막 주는 발생하지 않을 수 있음 – 판례 해석 주의)
2. 2026년 주휴수당 계산기 공식 (40시간 미만 vs 이상)
계산 방법은 내가 ‘단시간 근로자(주 40시간 미만)’인지, ‘통상 근로자(주 40시간 이상)’인지에 따라 공식이 달라집니다. 본인의 근로 형태에 맞춰 아래 공식을 대입해 보세요.
(1) 주 40시간 미만 근무자 (알바, 파트타임)
주 15시간 ~ 39시간 일하는 경우, 비례 원칙이 적용됩니다.
※ 더 간단한 약식 공식: (1주 총 근무시간 ÷ 5) × 시급
[예시] 시급 11,000원을 받고 주 20시간 일하는 A씨
👉 (20시간 ÷ 5) × 11,000원 = 44,000원 (매주 추가 수령)
(2) 주 40시간 이상 근무자 (정규직, 풀타임)
하루 8시간, 주 5일(40시간) 이상 일하는 경우는 계산이 아주 심플합니다.
법정 근로시간인 주 40시간을 채우면, 최대 8시간분의 임금을 주휴수당으로 받습니다. (그 이상 일해도 주휴수당은 8시간분으로 고정)
3. 2026년 대비 무료 주휴수당 계산기 사이트 추천 (바로가기)
공식으로 계산하기 머리 아프신가요? 근무 시간과 시급만 입력하면 1초 만에 계산해 주는 신뢰할 수 있는 무료 계산기 사이트 3곳을 엄선했습니다. 아래 버튼을 통해 바로 확인해 보세요.
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 지각이나 조퇴를 해도 주휴수당을 받나요?
네, 받습니다. 주휴수당의 조건은 ‘개근’이지 ‘만근’이 아닙니다. 지각이나 조퇴를 했더라도 출근 도장을 찍고 일을 했다면 결근이 아니므로 주휴수당은 정상적으로 100% 지급되어야 합니다.
Q. 2025년, 2026년 최저시급 기준은?
2025년 최저시급은 10,030원으로 결정되었습니다. 2026년 최저시급은 아직 확정되지 않았으나, 매년 인상되는 추세를 고려할 때 위 계산기에 미리 예상 시급을 넣어보며 월급을 시뮬레이션 해보는 것이 좋습니다.
지금까지 2026년 버전 주휴수당 계산법과 조건에 대해 알아봤습니다. “권리 위에 잠자는 자는 보호받지 못한다”는 말처럼, 내가 일한 만큼의 정당한 대가를 놓치지 말고 꼭 챙기시길 바랍니다.