육아휴직 서류, 신청서와 확인서가 따로예요.
육아휴직 서류, 신청서 하나만 있으면 되는 줄 알았어요
출산 전부터 미리 서류를 준비하려고 검색했는데, 육아휴직 관련 서식이 신청서 하나가 아니라 여러 개로 나뉘어 있다는 걸 알고 조금 당황했습니다. 고용24에서는 별지 제100호서식인 육아휴직·육아기 근로시간 단축 급여 신청서와, 별지 제102호서식인 육아휴직 확인서를 각각 따로 제공하고 있었습니다. 급여를 신청하려면 이 두 서식을 함께 준비해야 하는 경우가 많아서, 처음부터 두 가지를 같이 검토해두는 게 나중에 서류를 다시 찾는 수고를 줄여줍니다.
확인서는 회사 쪽 협조가 필요한 서류였습니다
육아휴직 확인서는 근로자 혼자 작성해서 끝나는 서류가 아니라, 사업주가 육아휴직 사실을 확인해주는 항목이 포함되어 있었습니다. 그래서 인사 담당자에게 미리 서식을 전달하고 필요한 항목을 채워달라고 요청하는 과정이 필요했는데, 이 부분을 늦게 알고 신청 직전에 부랴부랴 회사에 요청했던 게 조금 아쉬웠습니다. 휴직 예정일이 정해지면 최대한 빨리 확인서 작성을 회사 쪽에 요청해두는 걸 추천합니다.
온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 진행했어요
서류가 준비되면 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있었는데, 공동인증서나 간편인증으로 로그인한 뒤 서식을 첨부하는 방식이라 큰 어려움은 없었습니다.
오프라인 신청과 문의처도 함께 알아뒀습니다
온라인 신청이 어렵거나 서류에 확신이 안 서면 거주지나 사업장 관할 고용센터를 직접 방문하거나 우편으로 접수하는 방법도 가능합니다. 저는 서식을 처음 채울 때 항목이 헷갈려서 고용노동부 1350 상담센터에 전화해 6+6 부모육아휴직제 같은 제도 내용을 함께 확인했는데, 상담원이 항목별로 차근차근 설명해줘서 도움이 됐습니다. 급여율이나 지원 기간 같은 세부 조건은 제도 개편에 따라 달라질 수 있으니, 정확한 최신 기준은 신청 직전에 고용24나 1350 상담을 통해 다시 확인하는 걸 추천합니다.
- 신청서 별지 제100호서식(육아휴직급여 신청서)을 고용24에서 받습니다.
- 확인서 별지 제102호서식은 사업주 확인 항목이 포함되어 있습니다.
- 온라인 신청 고용보험 홈페이지에서 인증 후 서식을 첨부합니다.
- 오프라인 신청 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수가 가능합니다.
정리하며
육아휴직 서류는 신청서와 확인서가 따로 나뉘어 있고, 확인서는 회사의 협조가 필요하다는 점만 미리 알아두면 준비가 훨씬 수월해집니다. 휴직 예정일이 정해졌다면 서식부터 미리 내려받아 회사와 일정을 맞춰두는 걸 추천합니다.